Платформа для обучения и развития сотрудников:
от онбординга до обмена опытом

Хотите внедрить корпоративное обучение не для галочки?

Заказать демонстрацию

Проиграть видео

Индивидуальные планы развития

Предустановленная база знаний
и каталог компании

Встроенный LMS модуль и редактор курсов

Практические развивающие задачи
от руководителей

Геймификация 
и социальное обучение

Автоматизация процесса адаптации новых сотрудников / onboarding

Оценка 360 и кастомизированные опросы

Мобильное приложение 
в формате PWA

Зачем Вам KAMPUS

Снизить бюджет на внешнее обучение

Вам больше не нужно тратить на закупку внешнего контента более 50 % бюджета. В базе знаний > 1500 бесплатных обучающих материалов: эксклюзивные курсы, статьи, подкасты, книги и тд.

Организовать обучение сотрудников в одном месте

Теперь все процессы компании по обучению на одной платформе. HR команде больше не придется тратить до 14 часов в неделю на администрирование нескольких платформ и сбор данных по обучению сотрудников вручную

Повысить вовлеченность сотрудников в образовательные процессы

Активная роль пользователя, геймификация и социальное обучение на платформе помогут сотрудникам учиться каждый день легко и с удовольствием. C помощью этих возможностей вы можете повысить вовлеченность сотрудников в обучение до 85 %

Сохранять и быстро находить все знания внутри компании

C корпоративной базой знаний вы оставите в компании все знания опытных коллег, даже если они решат уйти. А также сохраните до 35 % рабочего времени сотрудников, которые они тратят на поиск нужной рабочей информации

Получить презентацию

Преимущества KAMPUS

Способствует легкому обучению сотрудников
Удобный и интуитивный интерфейс платформы позволяет сотруднику пользоваться функционалом платформы без использования инструкций
Помогает компаниям быстро запустить обучение
Вoзмoжнoсть за 3 дня развернуть oблачнoе решение. Пoмимo этого типа подключения еще дoступны: On-premise и On-premise c доступом к коду.
Развивает активную роль сотрудника в обучении
Благодаря возможности выбирать курсы, материалы и менторов самостоятельно; оставлять комментарии и оценки; добавлять в базу знаний свои материалы и рекомендовать коллегам

Помогает организовать обучение с помощью разного контента
Готовая база знаний, которая регулярно обновляется методической командой KAMPUS. Состоит из 3500+ обучающих и развивающих материалов
Персонализирует опыт
Благодаря системе построения индивидуальным рекомендаций материалов на основе диагностики навыков, а также за счет гибких настроек видимости материалов и разделов платформы
Создает пространство для социального обучения
Через уникальный модуль «Менторинг», а также возможности просмотра учебных планов коллег и функции p2p рекомендаций обучения

Помогает организовать обучение без бюджета
Более 1500 единиц бесплатного контента из 3500+ в предустановленной базе знаний, входит в стоимость базовой подписки
Мотивирует сотрудников учиться каждый день
Геймификация (коины), магазин поощрений/подарков, оценка и отзывы, прозрачность учебных планов (вoзмoжнocть видеть учебные планы коллег), экспертные подборки позволяют укреплять культуру обмена опытом и вовлеченность в процесс непрерывного развития команды
Помогает HR командам легко управлять платформой в роли администратора
Возможности бюджетирования/согласования платного обучения прямо в платформе, автоназначение материалов, формирование отчетов и наличие бесплатной методической поддержки для администраторов
Позволяет организовать обучение в компании по модели 70:20:10
Платформа дает возможность проводить обучение в разных форматах: с помощью курсов и материалов в базе знаний (10%), за счет социального обучения — модуля менторинга и p2p рекомендаций (20%) и с помощью практических развивающих задач (70%)