Как вовлечь сотрудников в обучение: реальные кейсы
Настройка корпоративного обучения вручную отнимает массу времени у HR, а устаревшие форматы курсов не вызывают энтузиазма у сотрудников. Компании хотят автоматизировать обучающие процессы и привить своим специалистам культуру непрерывного развития. Рассмотрим кейсы UDS, Lasselsberger и банка «Точка», которые благодаря LXP платформе Kampus повысили вовлеченность сотрудников и полностью изменили подход к
14.12.2023